Conférences
À quoi vous attendre en retenant mes services pour animer un atelier-conférence?
J’ai mis sur pied plusieurs ateliers-conférences qui sont formidables pour soutenir le développement du leadership féminin.
Ils sont appréciés par les entreprises de toutes tailles, par les organismes gouvernementaux et par les associations professionnelles qui veulent offrir à leurs participantes : 1) une formation avec des outils concrets et motivants; et 2) une expérience transformationnelle qui permet aux participantes de mieux comprendre leur propre leadership et de le mettre en action.
Pour assurer un maximum d’impact et d’intimité, ces deux ateliers-conférences sont offerts à des petits groupes (qui ne dépassent pas 35 personnes)
Pour les organisations qui ont de grands groupes, veuillez communiquer avec moi pour qu’on trouve une façon de créer un évènement global ayant des bénéfices similaires.
Mes ateliers-conférences sont offerts via la plateforme zoom, en présentiel ou un mixte des deux.
1 ) Réveiller le leadership féminin authentique!
Contexte de cet atelier-conférence
Formation de base en développement du leadership d'une durée de trois heures. Offerte uniquement en présentiel. Aucune préparation nécessaire. Mon approche est axée sur l'authenticité, le partage de mon histoire et l'utilisation du vécu des participantes. Les participantes sont invitées à contribuer de façon dynamique et interactive. Elles ressortent de cette expéreince motivées, outillées et enclines à mettre ce qu'elles ont appris en pratique dans leur quotidien.
Description sommaire
- Présentation générale sur ce qu’est le leadership et le processus qui permet de le développer (à travers le partage de mon histoire personnelle).
- Exercice qui permet aux participantes d’identifier leurs blocages (ex. complexe d’imposture, difficulté à faire respecter ses limites, perfectionnisme etc.).
- Petit test de 21 questions qui permet aux participantes d’identifier les habiletés interpersonnelles de leadership les plus importantes sur lesquelles elles peuvent s’appuyer.
- Présentation sur le Yin et le Yang du leadership.
- Petit test qui permet aux participantes d’identifier si leur leadership est Yin ou Yang.
- Présentation sur la méritocratie (frein important qui nuit à l’influence des femmes et qui les empêche de se mettre en valeur).
- Trucs permettant aux participantes d’être leur propre ambassadrice, de se mettre davantage en valeur et d’améliorer leur influence.
2 ) Personnaliser son leadership en Incarnant ses forces
Contexte de cet atelier-conférence
Reconnaître nos forces est une façon de souffler sur la petite étincelle de son leadership personnel. Cela donne envie d’offrir ce que nous avons d’unique et de meilleur au monde autour de nous.
Les développer dans le cadre de notre travail a un impact significatif sur notre motivation, notre performance, notre bien-être, notre confiance en soi et notre capacité à collaborer avec les autres!
Cet atelier conférence a donc pour objectif d'aider les participantes à mieux comprendre leurs forces et à les utiliser comme pillier de leur leadership personnel.
Il est offert en deux blocs de deux heures.
Description sommaire
- Atelier qui permet aux participantes de découvrir leurs 5 forces les plus importantes au moyen de l'outil Strengths Finder, de les développer et de les mettre en action.
- Chaque participante doit avoir fait le test auparavant. Disponible en français, il prend environ 40 minutes. Je fournis des instructions claires pour guider les participantes dans cette préparation.
- L'atelier se tient en deux temps.
- La première séance (en présentiel ou via zoom) est d'une durée de 2 heures. Elle permet aux participantes de se familiariser avec leurs 5 forces les plus importantes et de discuter des exemples concrets où elles les ont utilisées dans le passé. Les questions qui sont posées leur permettent de mieux comprendre leurs forces et de les personnaliser. Elles quittent la première séance avec un défi concret leur permettant de mettre leurs forces en action. Le défi est taillé sur mesure pour chaque participante.
- La deuxième séance (en présentiel ou via zoom) est également d'une durée de 2 heures et se tient quelques semaines après la première séance. Elle permet de faire un retour sur la façon dont les participantes ont mis leurs forces en action dans le cadre du défi qu'elles avaient à réaliser. Cette deuxième séance permet à chaque participante de comprendre comment utiliser ses forces dans l'expression de son leadership personnel. Les participantes apprendront autant de leur expérience personnelle que du partage de leurs collègues. Elles quitteront cette deuxième rencontre en étant motivées et en étant outillées pour mettre leur forces en action autant dans l'exécution de leurs tâches que que dans l'exercice de leur leadership avec leurs collègues et\ou employés..
- Les deux séances peuvent se tenir à tout moment de la journée, incluant sur l'heure du lunch.
- Les participantes sont invités à contribuer de façon dynamique et interactive. Elles quittent chacune des deux rencontres motivées, inspirées, confiantes et en ayant en main des outils concrets à mettre en application pendant toute leur vie !
Pour avoir plus d’information et les tarifs , communiquez avec moi!
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