Défi 100 jours
Défi 100 jours
Programme qui supporte les organisations qui veulent féminiser leur leadership et-ou aider les femmes de leur entreprise à se propulser à une autre vitesse.
Ce programme est très pertinent pour les cabinets d'avocats, firmes d'ingénieurs et les organisations oeuvrant dans des industries ou des secteurs très masculins.
Il s’échelonne sur 100 jours (3 mois) et il comprend 2 rencontres de groupe ainsi que 3 heures de coaching individuel pour chacune des participantes.
Les rencontres de groupe se tiennent en présentiel. Je me déplace sur vos lieux de travail. Les rencontres individuelles se tiennent via zoom, au moment convenu entre moi et chacune des coachées.
Ce programme permet aux participantes de mieux comprendre ce qu'est le leadership et de le personnaliser en s'appuyant sur leurs forces. Elles pourront mieux comprendre leurs blocages et utiliser les séances de coaching individuel pour les dépasser. Elles apprendront également à mettre leur leadership en pratique en réalisant un défi personnel qui est pertinent dans le cadre de leur travail.
1er workshop \rencontre de groupe : RÉVEILLER SON LEADERSHIP PERSONNEL –
Lancement du programme. Atelier qui permet de réveiller son leadership personnel et de comprendre comment on peut l’exercer de façon authentique. Revue des obstacles les plus fréquents (ex. complexe d’imposture, difficulté à dire non, perfectionnisme, sentiment de se sentir débordée etc.). Test permettant à chaque participante de savoir si son style de leadership est Yin ou Yang. À la fin de cet atelier, chacune des participantes identifiera le défi personnel qu’elle veut relever dans le cadre du programme. Avec mon aide, des objectifs précis seront articulés. Ces objectifs comporteront des indicateurs de succès permettant de mesurer les résultats obtenus. Les 3 mois suivants permettront à la participante de relever son défi personnel avec mon aide et celle de ses collègues. Les séances de coaching individuel permettront de faire des suivis, de développer de nouveaux comportements, de travailler sur les blocages et de les dépasser.
2 ème workshop \ rencontre de groupe : UTILISER SES FORCES POUR DÉVELOPPER SON LEADERSHIP PERSONNEL (Note : les ateliers 1 et 2 se tiennent la même journée)
Chaque participante devra avoir fait le test Strengths Finder avant l’atelier. Cet atelier permettra à chaque participante de prendre conscience de ses forces personnelles. J’aiderai chacune d’entre elles à comprendre comment elles peuvent utiliser davantage leurs forces dans le cadre de leur pratique et de l’exercice de leur leadership personnel. Des devoirs seront donnés pour les aider à mettre leurs forces en action, notamment pour relever leurs défis personnels. Elles seront encouragées à mettre leurs forces en valeur et pourront constater par elles-mêmes à quel point leur forces les aident à avoir davantage confiance en elles, à s’affirmer et à exercer un leadership authentique et percutant. À l’aide de conseils pratiques, les participantes seront invitées à développer de nouveaux comportements en lien avec la gestion de soi, la confiance, l’assurance, l’influence et l’efficacité des communications.
3 heures de coaching individuel
Chaque participante aura accès à 3 heures de coaching individuel pour l’accompagner dans la réalisation de son défi personnel.
3ème workshop \ rencontre de groupe : ASSUMER SON LEADERSHIP PERSONNEL
Ce dernier atelier sera un retour sur le défi personnel réalisé par chaque participante. La rencontre leur permettra de faire un retour sur les nouveaux comportements développés et de les renforcer. Il me permettra également de faire des reflets sur comment chaque participante s’appuie davantage sur ses forces dans l’exercice de son leadership personnel. L’accent sera mis sur le rayonnement de chaque participante. De derniers outils permettront aux participantes de se mettre en valeur lors de leur évaluation annuelle, d’être une meilleure ambassadrice pour elles-mêmes et de développer leur réseau interne pour avoir le support et le soutien nécessaire pour l’avancement de leur carrière.
Les participantes quitteront avec des trucs pour intégrer leur apprentissages dans la prochaine année.