Services aux entreprises

FÉMINISATION DU LEADERSHIP ET DES STRUCTURES DE NOTRE SOCIÉTÉ

La féminisation du leadership comprend trois pilliers:

1) Le développement du leadership des femmes pour maximiser l'épanouissement de leur potentiel.

2) La conscientisation,  la valorisation, le développement et le rayonnement des aspects Yin du leadership. Qu'elles sont t"ils? Ce sont les habiletés liées au savoir -être, à l'ouverture, à l'écoute, à la bienveillance, à l'empathie, à l'inclusion à la connexion avec les autres et à la collaboration.

3) La féminisation de nos structures. Ce piller inclut:

• La parité réelle au sein des postes décisionnel.
• Le développement d'une culture plus inclusive.
• L'intégration des habiletés Yin de leadership dans les façons de faire de toutes les structures de notre société afin d'avoir un meilleur équilibre entre le Yin et le Yang.  

Les programmes que j'ai mis sur pied ont été conçus dans cet esprit. 

SERVICES AUX ENTREPRISES 

J'ai mis sur pied plusieurs programmes pour féminiser le leadership et les structures de notre société.

1)  Conférences - Lunch & Learn

2)  Défi 100 jours

3) Un programme de mentorat où je coach les mentors et les mentorés à faire de leur collaboratoin une relation inspirante et transformationnelle, qui permet au mentoré de réaliser ses objectifs.

4) Les outils EMPOWERME,  pour les organisations majoritairement masculines qui veulent créer une culture plus inclusive.

Si mes  prorammes ne répondent pas exactement à vos besoins,  j'offre également des services de consultation pour vous aider à  mettre en place toute autre initiative qui favorise la diversité, l'équité et l'inclusion.

Pour avoir plus d’information, communiquez avec moi!